THE BEST SIDE OF DIAGNóSTICO DE FUNCIONES Y RIESGOS LABORALES

Anteriormente explicamos cómo elaborar una Descripción de Puestos, un formato útil para delinear las funciones que se deberán cumplir el candidato destinado a ocupar una vacanteUna personas enfocada en la gestión de personas, deberá ser capaz de cuadrar las necesidades de la empresa. Comunicarlas en forma eficiente en anuncios de empleo, util